2025 : Votre CET, un atout à activer maintenant !

Le CET en 2025 : plus qu’une simple réserve de congés

À l’origine, le CET permettait essentiellement d’épargner des jours de repos non pris. Aujourd’hui, son rôle a largement évolué. En 2025, dans de nombreuses entreprises, il permet désormais :

• de transformer des jours en rémunération immédiate,

• de financer un congé long (projet personnel, création d’entreprise, formation),

• de préparer un départ anticipé à la retraite,

• ou encore d’aménager son temps de travail en fin de carrière.

Avec l’essor du télétravail et l’intensification des rythmes professionnels ces dernières années, de nombreux salariés ont accumulé des volumes importants de jours. Résultat : le CET devient un véritable levier de négociation et d’optimisation personnelle.

Pourquoi 2025 est une année clé pour activer son CET ?

Plusieurs facteurs rendent le CET particulièrement stratégique en 2025 :

• Un contexte économique incertain : la monétisation du CET peut offrir un complément de revenu utile face à l’inflation persistante.

• Une quête accrue de sens et de qualité de vie : de plus en plus d’actifs privilégient le temps au salaire, et utilisent leur CET pour souffler, se reconvertir ou anticiper l’usure professionnelle.

• L’allongement des carrières : dans un contexte de report de l’âge de départ à la retraite, le CET devient un outil précieux pour aménager les dernières années d’activité.

En clair, le CET n’est plus un simple stock passif. En 2025, il devient un outil d’arbitrage entre temps, argent et projets de vie.

Réduire son CET : une décision à penser stratégiquement

Réduire son CET peut répondre à plusieurs objectifs :

• Améliorer immédiatement son pouvoir d’achat via la monétisation,

• Préserver sa santé en prenant enfin du repos,

• Sécuriser un projet personnel (voyage, formation, reconversion),

• Préparer sa fin de carrière avec plus de sérénité.

Mais attention : toutes les options n’ont pas le même impact fiscal, social ou patrimonial. La monétisation, par exemple, est souvent soumise à cotisations, tandis que l’utilisation pour la retraite ou les congés longue durée peut être bien plus avantageuse à long terme.

D’où l’importance de ne pas agir dans la précipitation, mais avec une vision globale.

Un enjeu aussi pour les entreprises

En 2025, le CET n’est pas seulement un sujet individuel. Il devient aussi un enjeu de pilotage RH pour les employeurs :

• Accumulations trop importantes = risque financier latent,

• Gestion mal anticipée = désorganisation potentielle,

• CET bien utilisé = outil puissant de fidélisation et de motivation.

De plus en plus d’entreprises encouragent désormais l’utilisation progressive du CET plutôt que son accumulation excessive, afin d’éviter les effets de blocage en fin de carrière ou lors de départs massifs.

En conclusion

En 2025, le CET n’est plus un simple stock de jours oubliés.
C’est un véritable levier d’action, au service :

• du bien-être,

• du pouvoir d’achat,

• de la transition professionnelle,

• et de la fin de carrière.

Laisser dormir son CET, c’est parfois laisser passer une opportunité.
L’activer intelligemment, en revanche, peut transformer l’année 2025 en un vrai tournant personnel et professionnel.

Sources officielles / institutionsnelles

• Le site officiel « Particuliers » de l’État décrit le fonctionnement du CET : ce qu’il permet, comment il peut être alimenté et utilisé. Service Public

• Le portail du ministère (ou des ressources publiques) rappelle que la mise en place du CET, les modalités d’alimentation et d’utilisation dépendent d’une convention ou d’un accord d’entreprise/branche. Ministère du Travail et des Solidarités+1

Exemple d’actualité 2025 liée au CET

• Une campagne « CET 2025 » mentionnée par un syndicat UNSA relaie l’appel à ne pas perdre les jours acquis et évoque la possibilité de monétisation ou d’affectation sur des dispositifs d’épargne. cdc.unsa.org+1

• Une mise à jour réglementaire fin 2025 : un décret récent permet de plafonner le nombre de jours indemnisablesissus du CET pour la fonction publique territoriale ce qui modifie les conditions d’indemnisation des CET.