GESTION DES CARRIÈRES, RECRUTEMENT & INTÉGRATION

Audits & Veille Sociale

• Audit de conformité & audit social : Nous réalisons un diagnostic complet de vos pratiques RH afin d’identifier les éventuels risques et axes d’amélioration.

• Veille sociale : Nous assurons une mise à jour continue de vos obligations en fonction des évolutions légales et de votre convention collective.

Suivi Juridique & Obligations Sociales

Nous vous accompagnons dans la mise en conformité de vos obligations sociales et juridiques :

• Mise en place et suivi des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

• Règlement intérieur, affichage obligatoire, et documents obligatoires

• Consultations annuelles obligatoires des IRP

• Formation et accompagnement des dirigeants sur leurs obligations sociales et juridiques

Gestion des Ruptures de Contrat & Accords Collectifs

Un accompagnement fiable dans les situations sensibles :

• Licenciements (motif personnel, inaptitude, économique)

• Ruptures conventionnelles, départs à la retraite

• Gestion de fin de contrat dans le respect strict des règles en vigueur

Nous vous aidons également à négocier et formaliser vos accords d’entreprise :

• Temps de travail, pénibilité, NAO, égalité professionnelle

• Participation, intéressement, contrats de génération

• Accords seniors, dispositifs spécifiques à votre secteur

Accords d’entreprise & Négociation collective

Nous vous guidons dans la rédaction, la mise en œuvre et le suivi des accords collectifs adaptés à votre activité :

• Aménagement du temps de travail

• Accords seniors et dispositifs liés à l’emploi des plus de 55 ans

• Pénibilité au travail

• Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

• Participation & intéressement

• Égalité professionnelle Femme / Homme

• Contrats de génération

Administration du Personnel & Gestion Contractuelle

Externalisez en toute confiance la gestion de votre personnel :

• Rédaction et gestion des contrats de travail (CDI, CDD, contrats aidés)

• Suivi des arrêts maladie, accidents du travail, et gestion de la sécurité

• Élaboration et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques)

• Suivi des obligations conventionnelles et légales liées à l’emploi

Recrutement, intégration & outils RH

De la recherche de talents à leur intégration réussie, nous vous aidons à structurer vos processus RH :

• Détection du besoin de recrutement et recherche de profils qualifiés

• Construction d’un parcours d’intégration structuré

• Optimisation des aides à l’embauche disponibles

• Mise en place des outils RH fondamentaux :

• Entretiens annuels

• Entretiens professionnels

• Entretiens de suivi d’activité

• Plan de formation

• Fiches de poste et gestion des compétences

Gestion des Carrières & Intégration RH

Nous vous accompagnons dans le développement et la structuration de vos processus RH :

• Recrutement, de l’analyse du besoin à la recherche de talents

• Création de parcours d’intégration personnalisés pour vos nouvelles recrues

• Optimisation des aides à l’embauche disponibles

  Mise en place et suivi des outils RH :

• Entretiens annuels et professionnels

• Plans de formation

• Gestion des compétences

• Création des fiches de poste

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