QU'EST-CE QUE L'EXTERNALISATION DE LA PAIE ?
L’externalisation de la paie consiste à confier à une entreprise experte la production des bulletins de salaire, la gestion des déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etc.) et l'ensemble des tâches administratives associées. Vous conservez la maîtrise des variables (absences, primes, congés…), pendant que nous assurons le traitement et la conformité.
Pourquoi externaliser votre paie ?
Conformité aux évolutions du Code du travail, conventions collectives et réglementation sociale.
Expertise métier
Sécurité Juridique
Confidentialité
Fiabilité
Gain de Temps
Offre sur-mesure
Satisfaction Collaborateurs
Réduction des coûts
Recentrez vos ressources internes sur des tâches à forte valeur ajoutée.
Plus besoin d’acheter un logiciel, de former vos équipes ou de recruter un gestionnaire de paie.
Nos gestionnaires expérimentés assurent la justesse des bulletins et des déclarations.
Sécurité des données garantie grâce à des outils numériques certifiés.
Des fiches de paie remises à temps, claires, et conformes.
Expert dans la paie et les ressources humaines depuis plus de 20 ans
Grace à une solution de paie abordable et sur mesure. Les couts liés à la formation, le personnel, le matériel et au logiciel vous seront supprimés
Externaliser sa paie oui ! Mais quel format choisir ?
De la déclaration d’embauche, à l’élaboration des bulletins de salaire et des DSN, la déclaration des organismes en passant pas la rédaction des contrats de travail…
On s’occupe de tout
EXTERNALISATION COMPLÈTE
Vous nous transmettez vos variables, nous prenons en charge :
L’édition des bulletins de salaire
Le dépôt dans un espace sécurisé en ligne
La génération et l’envoi des DSN mensuelles
L’établissement de toutes les déclarations sociales obligatoires.
GESTION PARTAGÉ
Vous souhaitez garder la main en interne ?
Si vous le souhaitez nous
pouvons vous mettre à disposition notre logiciel de
Paie: Silae.
Nous nous engageons à former vos équipes et configurons le logiciel de paie Silae selon vos spécificités.
Vous gérez la paie en toute autonomie, avec un accompagnement expert en cas de besoin.
EXTERNALISATION PARTIELLE
Bénéficiez de notre expertise
tout en gardant votre indépendance et votre autonomie. On peut s’occuper des missions confidentielles (primes, paie direction…) ou bien vous épauler pendant des périodes d’accroissements…
Un processus rigoureux pour un service sur-mesure.
1. Audit initial
Nous analysons vos pratiques, vos bulletins et vos obligations. L’objectif ? Identifier les risques, corriger les erreurs et sécuriser votre conformité.
2. Élaboration et édition des bulletins
Nos gestionnaires traitent vos variables, effectuent les contrôles de cohérence et génèrent les bulletins de paie en respectant votre convention collective et les minimas légaux.
3. Déclarations sociales
Nous gérons toutes vos obligations déclaratives :
DSN mensuelle
URSSAF, France Travail ...
Retraite complémentaire, mutuelle, prévoyance
Déclaration annuelle N4DS / DADS-U
Caisse des congés payés BTP, Transport (si secteur concerné)
Taxe d’apprentissage, formation continue, 1% logement, etc.
